Анотація
В епоху швидкої цифрової трансформації організації повинні інтегрувати інтелектуальне прийняття рішень і управління знаннями (knowledge management / KM), щоб сприяти інноваціям і забезпечувати адаптивність до постійних змін. Цифрові компанії працюють у дуже динамічному середовищі, де здатність обробляти та ефективно використовувати дані визначає конкурентну перевагу. Ця стаття має на меті дослідити перетин інтелектуального прийняття рішень і управління знаннями, висвітлюючи ключові механізми, нові технології і стратегічні рішення, які покращують інновації та організаційну гнучкість. Дослідження базується на теоретичному підході з використанням описових та аналітичних методів для вивчення зв’язку між розумним прийняттям рішень, управлінням знаннями та адаптивністю в цифрових компаніях. Аналізуючи попередні дослідження, автори окреслюють поточний стан знань у цих сферах і виявляють прогалини, які потребують подальшого вивчення. Результати дослідження свідчать, що, незважаючи на переваги, організації стикаються з кількома проблемами під час інтеграції КМ у процеси прийняття рішень: накопичення даних, проблеми безпеки та конфіденційності та культурний опір. Натомість кілька цифрових компаній вже успішно інтегрували інтелектуальне прийняття рішень із KM, серед них Google, Amazon і Microsoft. Це дослідження пропонує стратегічну модель розумного прийняття рішень на основі знань у цифрових компаніях. Використовуючи передові технології (зокрема, штучний інтелект, аналітику великих даних і хмарні обчислення), організації можуть не тільки розширити свої можливості прийняття рішень, але й зберегти конкурентну перевагу на ринку, що стає все більш діджиталізованим. Швидке прийняття розумних рішень на основі даних може допомогти цифровим компаніям випереджати конкурентів, адаптуватися до змін ринку та знаходити інноваційні рішення, які сприятимуть розвитку бізнесу. Однак, незважаючи на те, що інтеграція цих технологій є багатообіцяючою, подальше вивчення їх практичних наслідків має вирішальне значення.